COMENTANDO LA NOTICIA DEL INCREMENTO DE LAS REMUNERACIONES DE LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

COMUNICACIONES RECIBIDAS DE DOCENTES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL, COMENTANDO LA NOTICIA DEL INCREMENTO DE LAS REMUNERACIONES DE LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

pmurillodelgado@gmail.com 20 de dic. (hace 1 día)

Hay que ir a trabajar en la universidad central Enviado desde mi teléfono Nok...


Bolivar Franco
8:17 (hace 13 horas)
 

para mí


Ramón buen día, ya que nadie se interesa por los profesores de la gloriosa y libérrima Universidad de Guayaquil y en especial de nuestra magnifica e inclaudicable Facultad de Ciencias Administrativa, le agradecería de ser posible envíe como estamos nosotros en especial con ese "gran aumento" de días anteriores para efectuar  algún reclamo que tenga eco
Muchas gracias y disculpe
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luisalvaradocontreras@gmail.com
16:17 (hace 5 horas)
 

para mí


Estimado ito,  me causan admiración las decisiones tomadas, por las autoridades de la UCE, y al mismo tiempo aplaudo; no sin antes, recriminar a nuestras autoridades, que se han convertido en vasallos del grupo de interventores, quienes tienen otras funciones y no la de establecer fórmulas tercermundistas, que en vez de convertirse en incremento, se convierten en decremento salarial. Ya basta de dejarnos mangonear, exijamos nuestros derechos, de tal manera que el profesor universitario tenga una remuneración digna.
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COMPAÑEROS DOCENTES

En conversaciones mantenidas con el Ing. John Gavilanes Orellana, representante de los docentes de la Facultad de Ciencias Administrativas ante el Órgano Colegiado Académico Superior  OCAS, me manifestó que el representante de la Comisión Interventora Ing. Jorge Khalil está consciente de que la fórmula aplicada al incremento salarial de los docentes de la Universidad de Guayaquil, no ha beneficiado a todos los docentes de la  Universidad de Guayaquil, como se esperaba, ya que  discrimina  aproximadamente a un 70% de los docentes,  a unos porque no tienen la maestría y a otros porque su carga horaria no les permite alcanzar un nivel de remuneración mayor a la remuneración actual, por lo que en la última sesión extraordinaria del OCAS, de Diciembre 19 del 2013,  el Ing. Khalil sugirió la formación de una Comisión de docentes, entre los cuales está el Ing. John Gavilanes y el Ab. Sergio Marzo, Presidente de la APUG, para que en los primeros días de Enero del próximo año, se reúnan en Quito con el Dr. René Ramírez, Presidente del Ces, para buscar la aplicación de un verdadero incremento remunerativo y además, estudiar la situación de los compañeros docentes que han cumplido 70 años de edad.

Generalmente los incrementos salariales,  son igualitarios en proporción a la remuneración actual  o en cantidad de dinero,  y luego de establecida una base de incrementos, pueden funcionar los incentivos, pero ya bajo un régimen de escalafón, porque el incremento salarial es en realidad la recuperación del poder adquisitivo de nuestras remuneraciones que debería resarcirnos de la afectación a nuestro buen vivir.

En cambio, vemos como las autoridades de otras Instituciones de Educación Superior Públicas,  si incrementan las remuneraciones de sus docentes, sin ningún condicionante, porque además,  los salarios dignos de los docentes de las Universidades del país, son parámetros considerados en la acreditación y categorización de las IES
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Ing. Ramón Larreta Peralta
Docente Facultad Ciencias administrativas