sábado, 28 de enero de 2012

CARTA AL SR. RECTOR SOBRE EL INCREMENTO DE LAS REMUNERACIONES A LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

Guayaquil, 30 de Enero del 2012 Sr. Dr. Carlos Cedeño Navarrete Rector de la Universidad de Guayaquil 1.-En la sesión de Consejo Universitario de Diciembre del año anterior se consideró la petición de la Asociación de Profesores APUG sobre INCREMENTO DE LAS REMUNERACIONES DEL PERSONAL DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL. 2.-Consejo Universitario estimó pertinente la reclamación de la entidad gremial, pero resolvió posponer la decisión para la sesión que se realizó el miércoles 11 de Enero 2012, fecha en la que se debían conocer los informes del Asesor jurídico y el Director financiero como sustento en la toma de decisiones al respecto, pero Consejo Universitario no trató el tema, dejándolo para la próxima sesión de Febrero 2012. 3.-El Eco. Vargas, Director financiero, en los primeros días de Diciembre del año anterior, presentó un informe a la Comisión Económica de la Universidad, en el que indica que el aumento salarial para el 2011 y retroactivo a Octubre del mismo año, podría ser hasta un 10 %, ya que existía la disponibilidad financiera. 4.-Posteriormente ante pedido de Consejo Universitario, el Eco. Vargas presentó un informe en el que determina el 5 % de incremento en las remuneraciones de los docentes, éste informe debió ser conocido en la sesión de Consejo Universitario de Enero 11/2012, pero como ya dijimos anteriormente, el tema no se trató. 5.-De acuerdo a información proporcionada por Ud. Sr. Rector, en Enero 13 del año en curso, existe un último informe del Eco. Vargas, que dice que ya no hay posibilidad de incremento remunerativo para los docentes, es decir que ahora el incremento es 0 %. 6.-De acuerdo a la Ley de Educación Superior y su reglamento, el ratio de incremento deberá ser de 10,6 %, que es el porcentaje del último incremento de la Remuneración Mensual Unificada del sector privado. 7.-Además, son de conocimiento público, las declaraciones del Ministro de Finanzas, de que para el Año 2012, las Universidades del país tienen asegurado un incremento mínimo de 10% en sus ingresos, por la liquidación del impuesto a la renta del Año 2011. 8.-Es de su conocimiento y de toda la comunidad universitaria que nuestros sueldos se mantienen congelados desde el Año 2008, por lo que la desvalorización acumulada de nuestros sueldos es del 23 %, es decir que la Universidad nos está pagando sólo el 77 % de lo que por ley deberíamos ganar. 9.-Somos los docentes el factor principal de la ecuación de producción del talento humano en la Universidad, sin embargo, esto no se recompensa con una remuneración digna y acorde con ésta irrefutable verdad. 10.-Debemos recordarle señor Rector que Ud. también es docente, y que sus acciones en el ámbito salarial deben estar encaminadas, por lo menos, a la restitución del nivel de vida de sus colegas. En virtud de lo anteriormente expuesto, solicitamos a Ud. y al Consejo Universitario, un incremento de NUESTROS SUELDOS en por lo menos el 23 %, que es la tasa de inflación acumulada en los últimos cuatro años, según datos del Banco Central del Ecuador. Esperando que vuestra decisión y la del Consejo Universitario este enmarcada en la ley, nos suscribimos cordialmente.

DIOGENES DIAZ SEGARRA A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA

DIOGENES DIAZ SEGARRA A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
Queridos colegas de la Universidad de Guayaquil

Estamos por cumplir en el 2017, 150 años de existencia por volumen alcanzado y somos parte de una educación superior calificada entre las últimas en su calidad. Calidad que se refleja en el tipo de vida que tiene el País. Calidad que sola la brinda el alma mater de cada país
Universidad que ha aplicado un sistema de educación voluntarista donde gran parte de profesores solo enseñan lo que las voluntad les da y su resultado es un montón de desempleados o frustrados cuando reciben su titulo y no tiene donde laborar, dentro del área para el cual se prepararon 4 o 5 años. Existen muchos colegas sacrificados que aman la academia y que exitosamente tienen otros ingresos, pero muchos no se han actualizados y se llega al colmo de burlarse de nuestra profesión que aun escuchamos decir a otros: ¨consígueme aunque sea un pega de profesor¨, como si esto fuera el último refugio del que nada tiene.
En cuanto alguno de los objetivos que se trazan, se ubican prioritariamente lo que le gusta leer al que solo piensa en tener un dinero, o sea lo que va a recibir en su bolsillo, sin importar su capacitación como requisito indispensable imperativo.
Hablamos de un porcentaje del 20%. Eso es una miseria y bien podríamos iniciar con quienes al tener el tercer nivel empiecen con 3000 dólares y luego sentar diferencia de siquiera un 50% mas para el próximo nivel como mínimo. Esto no es conquista alguna. Es un derecho quitado, arrebatado miserablemente a cada uno de nosotros por la inercia de quizás muchos de nosotros, que pudiendo actuar o protestar como dignos receptores de una adecuada remuneración no lo hemos hecho.
¿Ya la Constitución 2008 ordena el salario justo, léase del buen vivir, pero cuanto de dinero, hemos propuestos que este tiene que ser y en relación a qué indicador?
¿Cuándo vamos a cambiar el sistema de calificaciones y de asistencias?
¿Qué pasa con los firmones que mandan hasta reemplazo y no vienen?
¿Cuándo vamos a enseñar las competencias que la sociedad demanda?
¿Cuándo se designaran autoridades por meritos y competencias?
¿Cuándo conoceremos caras nuevas que nos representen como obreros del conocimiento?
¿Cuándo tendremos nuestro sindicato de trabajadores académicos?
¿Cuándo hacemos un debate entre los interesado para dirigir la universidad? Yo me inscribo para presentar propuesta y debatirlas con otros. Fijen la fecha que asistan los presidentes de las asociaciones, gremios, interesados, etc. y sacamos conclusiones para toda la comunidad que casi esta asfixiada en una campus creado para una cuarta parte de la población que ahora alberga. Todo es solucionable con un adecuado proyecto que está financiado por mandato constitucional para instituciones donde existe y se práctica la calidad con responsabilidad social
No es un asunto de critica sino crear un ambiente de propuestas argumentadas y no confundir con falacias que pretenden bajo la mentira y oferta de baratillo lograr solo votos y después ya vemos lo que ha sucedido, con muy pocas excepciones.
Actuemos ahora en beneficio de nuestros derechos. Creo que la Constitución y Leyes son favorables o comienzan a serlo como es el caso nuevo y reciente de la Cervecería.
El momento es siempre. No solo ahora, sino siempre que anhelemos la dignidad de salir del pozo oscuro en que hemos permitido nos tengan a todos o la gran mayoría de seres que aun pertenecemos en nuestro atardecer a la Universidad. Si queda duda veamos lo que sucede con nuestros antecesores ya jubilados que hasta pierden el halito de aliento para poder decir ¨Yo soy de la universidad¨ pues los vemos en los bajos de edificio principal esperando caridad de tiempo para ser atendido en sus pretensiones pequeñas y donde casi nadie les presta atención a sus balbuceos o palabras jadeantes por el esfuerzo, el estrés o la desesperación de estar visibles sin ser vistos y de gritar sin ser oídos. Que hacer primero antes que nosotros lo compañeros jubilados? Esto compañeros dicen ¨Ya me jubile y no soy de la Universidad ¨ pues lastimosa y miserablemente los tratan mal quitándoles su dignidad y sentido de pertenencia.
Recuerden amigos que el que la hace la paga y que ahora olvida luego lo olvidan
Esto y más podemos analizar en cualquier reunión que deseen pues existe el derecho consagrado a la asociación, existe la inclusión, es contra humanos la discriminación.
Actuemos con decisión que el momento es siempre.
Diógenes Díaz Segarra
ciudadano profesor